Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el ataque al centro de trabajo, lo habitual es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Francisco CUenca Morilla el 17 marzo, 2019 a las 8:44 am Hola gracias por el articulo soy novato de delegado personal trabajo en un centro especial empleo y los trab